在实践中,如果医务人员的医疗专业水平不足的很可能救误诊导致医疗事故了,发生医疗事故之后,患者或者患者家属有权向医院提起赔偿,医院应当在合理的范围内对事故进行赔偿,那么医疗事故赔偿应该考虑哪些问题?下面就由彩神8APP官方小编为您介绍。阅读完以下内容,一定会对您有所帮助的。

  一、医疗事故赔偿应该考虑哪些问题

  医疗事故赔偿,应当考虑下列因素,确定具体赔偿数额:

  (一)医疗事故等级;

  (二)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度;

  (三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。

  不属于医疗事故的,医疗机构不承担赔偿责任。

医疗事故赔偿应该考虑哪些问题

  二、请求医疗赔偿需要哪些证据

  (一)证明当事人主体资格的证据

  1、当事人为自然人的,应提交证明材料,如身份证户口本等;

  2、当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记资料,事业法人、社团法人登记证等;

  3、当事人在诉争的法律事实发生后如有变更的,应提交变更登记资料;

  4、当事人为医疗纠纷中死者亲属的,应提交死者第一顺序继承人的证明及继承人的基本情况的证明。

  (二)证明双方当事人民事法律关系成立的证据,如门诊、住院病历、医疗费发票等。

  (三)证明损害事实发生的证据等。

  1、医生诊断证明或伤残证明;

  2、医疗事故鉴定委员会的鉴定报告或相关的医学文献资料、医疗专家意见。

  (四)因医疗行为引起的侵权诉讼,由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。

  (五)有具体诉讼请求的,应提交诉讼请求金额的计算清单。

  三、如何确定医疗事故陪护费

  患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。陪护费的计算期间只限于患者发生医疗事故后的住院期间,均以上一年度事故发生地职工年平均工资为标准按日计算。需指出的是,条例作为行政法规,所规定的一刀切陪护费计算方式与最高法院《关于贯彻执行民法通则若干问题的意见》第145条规定的陪护费计算方式有所不同,该条规定:经医院批准应以当地的一般临时工的工资标准为限。关于此项赔偿费用,应注意:

  1、陪护费发生的前提是患者确需专人陪护,例如患者生活无法自理等;

  2、陪护人员可以是专门聘请的临时工(护工),也可以是患者家属;

  3、《条例》规定与最高人民法院《若干意见》有一定的差异。最高法院《若干意见》第145条将此项费用称为陪护人员的误工补助费,规定经医院批准专事护理的人,其误工补助费可以按收入的实际损失计算。应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的,其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。

  4、护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可参照确定护理人员人数;

  5、护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止;

  6、受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年;

  7、受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况而确定护理级别。

  8、陪护费赔偿金额=陪护天数陪护人数医疗事故发生地上一年度职工年平均工资。

  以上就是彩神8APP官方小编为您整理的最新医疗事故赔偿应该考虑哪些问题的相关内容。综上,医疗事故赔偿,应当考虑的因素:确定具体赔偿数额医疗事故等级、医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系等。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询我们的彩神8APP官方律师

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