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签过三次合同,现合同到期,因体检身体不合格,公司不再与我签合同,我可要求公司赔偿吗?

提问者:wl2518***时间:2019-10-09 06:33:21地点:长沙

我在公司连续二作十二年,签过三次合同,现合同到期,因体检身体不合格,公司不再与我签合同,我可要求公司赔偿吗?

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律师回答 ( 5个 )
张强律师

张强律师 湖南纲维律师事务所

咨询电话:13787173635 回答数:19191 好评数:420

可以要求公司支付经济补偿金。
2019-10-09 08:42
李军律师

李军律师 湖南本章律师事务所

咨询电话:18673157235 回答数:34840 好评数:717

可以依法要求补偿金,收集好证据进行!
2019-10-09 22:24
长沙法律问答顾问

长沙法律问答顾问

劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。

2019-10-11 11:09:05

株洲法律问答顾问

株洲法律问答顾问

《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019-10-10 07:34:39

娄底法律问答顾问

娄底法律问答顾问

关于老大合同的体检要求,入职体检是专项体检之一,旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人。 入职体检有相对固定的体检项目与体检标准,选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单,所以不能完全代替健康体检。

2019-10-10 12:23:29

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