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我在公司上班十七年了,头三年公司没有给上保险,能不能要求公司给予补交,和赔偿

提问者:wl3706***时间:2019-09-18 15:26:34地点:北京

我在公司上班十七年了,头三年公司没有给上保险,后面一直给交着,今年我准备辞职,我能不能要求公司给予补交,和赔偿

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马上问律师
律师回答 ( 7个 )
马大维律师

马大维律师 北京群益律师事务所

咨询电话:13167336989 回答数:7316 好评数:277

可以要求公司给予赔偿。
2019-09-18 15:31
田野律师

田野律师 北京济和律师事务所

咨询电话:18001121509 回答数:155619 好评数:345

可以要求补交,如果无法补交,您可以要求赔偿。

追问如果说要求赔偿,是怎么个7赔偿法

回答主要看给您造成的实际损失是多少,这个没有标准。间接损失如果没有特别确切的证据是不好主张的。

2019-09-18 16:02
章敏律师

章敏律师 北京声驰律师事务所

咨询电话:18301083835 回答数:48226 好评数:356

单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。 同时根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。 所以,如果用人单位存在不交社会保险的情况,应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
2019-09-18 16:07
金颖律师 金颖律师

金颖律师 北京声驰律师事务所

咨询电话:18811476842 回答数:263813 好评数:3111

用人单位不交保险的,根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张: 1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2,补交存在劳动关系期间的社保。 3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效)。
2019-09-18 16:08
申维丰律师 申维丰律师

申维丰律师 北京申辉律师事务所

咨询电话:15313708243 回答数:117207 好评数:986

您好,建议要求公司给予赔偿
2019-09-19 04:09
顾倩团队律师 顾倩团队律师

顾倩团队律师 北京睿乾律师事务所

咨询电话:18611201551 回答数:90251 好评数:1451

如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金,建议委托律师介入处理,如用人单位未足额缴纳社保的,可要求补缴
2019-09-20 13:39
袁晓东律师 袁晓东律师

袁晓东律师 北京朗庭律师事务所

咨询电话:13716258950 回答数:233 好评数:6

可以要补偿,社保要求单位补交
2019-09-20 19:09
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